Kate Vitasek ist eine international anerkannte Expertin und Wissenschaftlerin. Sie ist bekannt für ihre preisgekrönte Forschung und das Vested®-Geschäftsmodell, das auf hochgradig kollaborative Geschäftsbeziehungen abzielt.

Vom World Trade Magazine als eine der „Fabulous 50+1“ einflussreichsten Personen im globalen Handel gewürdigt, war sie unter anderem bei CNN International, Bloomberg, NPR, Fox Business News und Forbes zu sehen.

Mit großer Leidenschaft setzt sie sich dafür ein, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Geschäftsbeziehungen zu transformieren. Kate Vitasek gründete das Certified Deal Architect-Programm der Universität von Tennessee, das von der European Business Review als das weltweit viertbeste Programm für Führungskräftebildung ausgezeichnet wurde. Sie hält weltweit Vorträge und ist bekannt für ihre praxisnahen und forschungsbasierten Ratschläge, wie man Zusammenarbeit effektiv gestaltet und bessere langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut.

Kate Vitasek Vortragsthemen

- Der Vested-Weg: Erfolg in Geschäftsbeziehungen neu definieren

Die meisten Geschäftsbeziehungen basieren auf einer veralteten Nullsummen-Denkweise, bei der einer gewinnt und der andere verliert. Unternehmen sprechen von „strategischen Partnerschaften“ oder „geschätzten Mitarbeitern“, sind aber oft in rein transaktionalen Abläufen gefangen, die kaum nachhaltige Ergebnisse liefern.

Kate Vitasek, Autorin und Beraterin, zeigt mit ihrem inspirierenden Vortrag The Vested Way®, wie Unternehmen echte Win-Win-Beziehungen schaffen können. Sie präsentiert die fünf Regeln, die transaktionale Beziehungen in transformative Partnerschaften verwandeln, und teilt praxisnahe Beispiele von Organisationen, die durch diese Ansätze nachweislich Erfolg hatten.

- Getting to We: Fünf Schritte, um eine engagierte, kollaborative Unternehmenskultur zu schaffen.

Die meisten Geschäftsbeziehungen basieren auf einer „Wir gegen die“-Mentalität: Management gegen Gewerkschaft, Käufer gegen Lieferant, Chef gegen Mitarbeiter. Trotz Begriffen wie „wertvoller Mitarbeiter“ oder „strategische Partnerschaft“ führen oft Richtlinien und Praktiken zu internen Konflikten statt Zusammenarbeit. Das Ergebnis ist eine Kultur des Gegeneinanders statt gemeinsamen Erfolgs.

In ihrer Keynote Getting to We® zeigt Kate Vitasek fünf Schritte, um eine kollaborative Unternehmenskultur zu schaffen. Mit inspirierenden Beispielen, wie Island Health toxische Beziehungen in eine vertrauensvolle und innovative Teamkultur wandelte, liefert sie praktische Tipps und Werkzeuge, um eine „Was-haben-wir-davon“-Mentalität zu fördern.

- The Power of T: Transparenz und Vertrauen wählen, um leistungsstarke Teams zu ermöglichen

In unserer vernetzten Welt ist der Erfolg von Organisationen von Zusammenarbeit, Transparenz und Vertrauen abhängig. Dennoch zeigt eine Gallup-Umfrage, dass nur 21 % der Mitarbeitenden ihrer Führung vertrauen – oft wegen der falschen Annahme, Vertrauen müsse erst verdient werden.

Kate Vitasek, preisgekrönte Professorin, fordert traditionelle Ansätze heraus und zeigt, wie Vertrauen und Transparenz von Anfang an gefördert werden können. In ihrer interaktiven Keynote inspiriert sie Führungskräfte und Teams, alte Muster zu durchbrechen und bessere Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

- Vested Outsourcing: Fünf Regeln, die Outsourcing-Beziehungen transformieren

Viele Outsourcing-Vereinbarungen scheitern an einem fehlerhaften transaktionalen Geschäftsmodell, das Käufer und Lieferanten in Konflikte bringt, sobald sich Anforderungen ändern.

In ihrer Keynote zu Vested Outsourcing zeigt Kate Vitasek, wie man Outsourcing mit ihrem preisgekrönten Modell revolutionieren kann. Durch die „Fünf Regeln“ werden die Interessen von Käufern und Lieferanten aufeinander abgestimmt, was eine kooperative Win-Win-Beziehung schafft. Anhand realer Fallstudien inspiriert Kate dazu, Outsourcing neu zu denken und transformative Ergebnisse zu erzielen.

Kate Vitasek: „Wir alle möchten bessere Teamplayer sein.“

Kate Vitasek hat die besondere Fähigkeit, das Führungspotenzial in uns allen hervorzubringen und ein Gefühl von Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu schaffen. Ihre Keynotes und Workshops öffnen Herzen und Köpfe, um Perspektiven zu verändern und den Status quo in der Geschäftswelt zu hinterfragen.

Kate Vitasek ist Autorin von sieben Büchern und über 400 Artikeln, die unter anderem in der Harvard Business Review, Chief Executive Magazine, The Economist, FAST Company, Information Week, CIO Magazine, World Financial Review und Supply Chain Management Review erschienen sind.

Sie wurde sowohl in die Hall of Fame der Sourcing Industry Group als auch der International Association of Outsourcing Professionals aufgenommen, ist Fellow der Organisation World Commerce and Contracting und wurde vom World Financial Review als „Power Influencer“ ausgezeichnet.

Bevor sie zur Universität von Tennessee kam, hatte Kate Vitasek eine beeindruckende Karriere mit Positionen bei P&G, Microsoft, Accenture, Stream International und Supply Chain Visions – einer Boutique-Beratung, die sie gründete und die vom ARC Advisory Group als eine der „10 Coolsten“ Boutique-Beratungsfirmen anerkannt wurde.