Redner zum Thema
Trainer wählen

Lothar Abicht

Erich Artner

Frank Asmus

Ömer Atiker

Benjamin Bargetzi

Christian Baudis

Henning Beck

Christian Berg

Florian Bernschneider

Benedikt Böhm

René Borbonus

Wolfgang Bosbach

David Bosshart

Nicole Brandes

Christian Bredlow

Arturo Bris

Steffi Burkhart

Gerhard Conrad

Marina Cvetkovic

Kai Dahlhaus

Dietmar Dahmen

Bruce Dickinson

Kai Diekmann

Nadine Dlouhy

Anitra Eggler

Chester Elton

Daniel Engelbrecht

Veit Etzold

Andy Fitze

John Foley

Anja Förster

Kirstine Fratz

Rafael Fuchsgruber

Christian Gansch

Silvia Garcia

Marc Gassert

Bob Geldof

Kai Gondlach

Sven Göth

Dietrich Grönemeyer

Peter Hacker

Fredrik Haren

Marc Hauser

Nicole Heimann

Bernhard Heusler

Norbert Hillinger

Simon Hofer

Markus Hofmann

Matthias Horx

Daniel Hunold

Anders Indset

Steffi Jones

Pascal Kaufmann

Philip Keil

Parag Khanna

Ayesha Khanna

Thomas R. Köhler

Peter Kreuz

Michal Kurtyka

Gerd Leonhard

Magnus Lindkvist

Jakob Lipp

Sascha Lobo

Peter Lüder

Kristina Lunz

Leo Martin

Inma Martinez

Frédéric Mathier

Renée Mauborgne

Sita Mazumder

Urs Meier

Michaela Merk

Lamia Messari-Becker

Reinhold Messner

Nils Müller

Manuel P. Nappo

Sandra Navidi

Dominik Neidhart

Susanne Nickel

Frederik G. Pferdt

Bertrand Piccard

Katja Porsch

Volker Quaschning

Chris Riddell

Philipp Riederle

Florence Schelling

Nena Schink

Eva Schulte-Austum

Frank Sieren

Stephan Sigrist

Anders Sörman-Nilsson

Holger Stanislawski

Dalith Steiger

Carina Stöttner

Roman F. Szeliga

Erich Vad

Maike van den Boom

Kristina Vogel

Cay von Fournier

Marc Wallert

Nicola Winter

Laura Winterling

Ingolf Wunder

Anja Wyden Guelpa

Ranga Yogeshwar
Change Management-Prozess live und in Farbe
Ohne den Change kann es keinen Fortschritt geben und darum braucht es ein aktives Management. Wir müssen uns fortlaufend an den Wandel unserer Umweltbedingungen anpassen und diese zu unserem Vorteil nutzen.
Change Management ist einer der ältesten und dabei einer der wichtigsten Prozesse in unserem Leben. Adaption, Interpretation und Change sind immer wiederkehrende Abläufe, mit denen wir lernen zu überleben. Unter Change Management versteht man den Prozess, der eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken soll.
Den Change wirklich schaffen, das ist die Herausforderung! Warum das Change Management essentiell ist für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung und wo die Hindernisse in der Umsetzung liegen, bringen Ihnen unsere Redner und Speaker in authentischen, informativen und offen ehrlichen Talks, Diskussionen oder auf der großen Bühne gerne näher!
Erleben Sie spannende Geschichten unserer Redner, welche Change Management Methoden sich bei ihnen bewährt haben und wie auch Sie den Change in Ihrer Organisation schaffen.